你加薪了嗎? 近3成企業集中在7月調薪

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你加薪了嗎? 近3成企業集中在7月調薪

▲上班族工作示意圖。(圖/《ETNEWS新聞雲》資料照)

記者葉佳華/台北報導

日前台塑集團宣布今(2017年)加薪3.88%,加薪幅度創16年新高,是否帶動企業調薪?根據根據人力銀行調查,66%企業平均一年調薪一次,其中,近3成企業集中在7月調薪,而多數企業是8月發7月薪水,若上班族所屬企業是這波調薪者,8月份荷包可望更豐收。

根據104人資學院進行「2016~2017台灣地區薪資福利調查報告」,提供調薪資料的550家企業中,有66%受訪企業平均一年調薪一次,其中29%則集中在7月份調薪,而1月及4月依序居次;值得注意的是,超過半數企業,仍以「績效調薪」為調薪準則。

據調查,參加調薪調查的企業中,有52%企業依「績效考核」結果調薪,其中,績效表現卓越者平均調薪5.8%;績效符合標準者平均調薪2.8%;績效需要改善平均調薪0.2%。相比之下,績效優劣調薪幅度相差5.6%。

104人資學院副總經理花梓馨表示,龍頭指標型企業帶頭調薪,且調幅創新高,有機會帶起示範作用!但大環境經濟成長速度低緩,加上國內一例一休等勞基法新制墊高企業人力成本,今年企業加薪恐仍相對保守審慎。